7月21-25日，梧州市中医医院2025年以来新入职的103名各岗位新职工、研究生及规培学员，接受了医院传统为期一周的的岗前培训。医院的“融”文化建设再次添就“院人相融”的新画面。
本年度岗前培训以“医路同行·薪火相传” 为主题。培训开始前，医院党委书记卢正，党委副书记、院长陈裕佳，党委专职副书记李超杰，副院长罗威、莫湘、韦素惠，纪委书记李毅明，总会计师李佳等院领导及职能科室负责人，与全体新入职人员见面。新职工们热情畅谈了各自的从医初心与职业梦想，现场氛围热烈。  卢正介绍了医院基本情况，向医院的新生力量提出了三点殷切的希望：一是要精医术，深研经典，守正创新，做中医传承者；二是要修仁德，践行"大医精诚"，视患者如亲人；三是要重协作，以团队合力，攻克医学难题，共筑发展新篇。医院承诺将为新职工职业规划的开展提供全维度平台支持。 在授课中，卢正以《如何做一名好医生》为题，立足"仁心、匠心、廉心"诠释了本院的职业精神；陈裕佳主讲 《医院的过去、现在及未来》 ，为新职工介绍了医院发展脉络与战略规划。   按照传统，今年的岗前培训仍然保留了覆盖思想政治、法律法规、临床实务、中医传承等四大维度的课程内容，通过系统性学习，引导新职工加速成为医务者的角色，筑牢医疗质量安全与职业伦理底线，构建中西医结合的知识能力框架，为守护群众健康奠定专业根基。     为深化岗前培训效果，7月31日，医院还组织新职工开展了主题团建活动：探访梧州历史博物馆认识梧州历史，举办小型创意才艺汇演，增进同事友谊。    通过系列培训，本年度来自全国12个省份的新职工，进一步加深了对医院和岗位的认识，迈出了职业人生坚实的第一步。 |
